Mach Dich bereit für eine Veränderung
Als (Senior) Consultant Digitalisierung & Prozessmanagement im Public Sector leistest Du einen wesentlichen Beitrag zur Modernisierung von öffentlichen Verwaltungen und Sozialversicherungsträgern.
- Digitalisierungsprojekte. Zusammen mit Entscheider:innen aus dem öffentlichen Sektor entwickelst du Transformationsstrategien, um effektive, digitale Prozesse vorzubereiten und in partizipativen Projekten zusammen mit IT-Anbietern umzusetzen.
- Prozessoptimierung & Umsetzung. Du begleitest und berätst unsere Kund:innen bei der Optimierung ihrer Prozesse und der damit verbundenen Umsetzung von Strategien und Konzepten zur digitalen Transformation (z.B. zur Auswahl und Einführung geeigneter Hard- und Softwarelösungen).
- Kultureller Wandel. Du begleitest den kulturellen Wandel im Zusammenhang mit (digitalen) Transformationsprozessen und hast die kulturelle Akzeptanz der neuen Maßnahmen im Blick.
- Aufgabenvielfalt. Mit zu Deinem Tagesgeschäft gehört es, dass Du Workshops mit Mitarbeitenden und Führungskräften vorbereitest, durchführst und dokumentierst sowie die Zusammenarbeiten mit externen Dienstleistern koordinierst.
Über uns
Du suchst nach einer sinnhaften Tätigkeit und möchtest einen positiven Beitrag für unsere Gesellschaft leisten? Du hast innovative Ideen und willst damit den öffentlichen Sektor zukunftsfähig gestalten? Dann nutze Deine Chance und werde Teil von IMAP.
Wir, das sind mittlerweile über 70 einzigartige Mitarbeitende an den Standorten Düsseldorf und Berlin, die alle die Leidenschaft für gesellschaftliche Wirkung und Veränderung antreibt. Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung & Team, Strategie, Organisation & Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation & Beteiligung.
In einer von Offenheit geprägten Unternehmenskultur wird bei uns ein wertschätzender und vertrauensvoller Umgang großgeschrieben. Bei IMAP kann sich jede:r einbringen und zu jeder Zeit den Rückhalt des Teams erwarten.