Mach Dich bereit für eine Veränderung
Als Inhouse-Recruiter:in / Talent Acquisition Specialist bei IMAP betreust Du den kompletten Recruitingprozess von Stellenanforderung, über Interviews bis Stellenbesetzung und stärkst gleichzeitig unser Employer Branding. Das sind dabei Deine Aufgaben:
- Recruiting-Strategie. Du bist ständig auf der Suche nach den besten Talenten und nutzt kreative Methoden sowie effektive Kanäle (von Stellenausschreibungen bis Active Sourcing), um diese zu finden. Dabei stehst Du jederzeit in engem Austausch mit unseren Führungskräften und berätst diese auch strategisch (z.B. zu Anforderungsprofilen).
- Interviews. Du gestaltest den gesamten Recruiting-Prozess, führst eigenständig Erst- und Zweitgespräche und begleitest die Kandidat:innen bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Employer Branding: Du hilfst uns dabei, unsere Arbeitgebermarke weiter zu stärken und durch Employer Branding Aktivitäten unsere besondere IMAP-Kultur nach außen sichtbar zu machen, sowie unsere Bekanntheit zu steigern.
- Netzwerken. Du initiierst und pflegst Beziehungen zu potenziellen Kandidat:innen, Hochschulen und anderen relevanten Netzwerken, um eine kontinuierliche Talent-Pipeline sicherzustellen.
- Innovation. Du hältst Dich stets auf dem Laufenden zu aktuellen Trends im Recruiting und bringst dieses Wissen zur laufenden Prozessoptimierung ein.
Über uns
Du suchst nach einer sinnhaften Tätigkeit und möchtest einen positiven Beitrag für unsere Gesellschaft leisten? Du hast innovative Ideen und willst damit den öffentlichen Sektor zukunftsfähig gestalten? Dann nutze Deine Chance und werde Teil von IMAP.
Wir, das sind mittlerweile über 70 einzigartige Mitarbeitende an den Standorten Düsseldorf und Berlin, die alle die Leidenschaft für gesellschaftliche Wirkung und Veränderung antreibt. Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung & Team, Strategie, Organisation & Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation & Beteiligung.
In einer von Offenheit geprägten Unternehmenskultur wird bei uns ein wertschätzender und vertrauensvoller Umgang großgeschrieben. Bei IMAP kann sich jede:r einbringen und zu jeder Zeit den Rückhalt des Teams erwarten.