Senior Manager Organisationsentwicklung im Public Sector

Festanstellung, Vollzeit · Düsseldorf / Berlin

Mach Dich bereit für eine Veränderung

Projektleitung. Du verantwortest komplexe Transformationsprojekte und begleitest ganze Organisationen oder einzelne Organisationseinheiten bei ihren individuellen Bedarfen. Hierbei leitest Du Entwicklung und Umsetzung von umfassenden Beratungsprojekten im öffentlichen Sektor mit Fokus Organisationsentwicklung.
Analyse von Organisationen. Dabei führst Du Organisationsdiagnosen durch, identifizierst Veränderungspotenziale und -herausforderungen in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholder:innen und entwickelst geeignete Strategien.
Anpassung von Aufbau- und Ablauforganisation. Die Analyse und Optimierung von Aufbau, Abläufen und Serviceorientierung in der öffentlichen Verwaltung liegt bei Dir in exzellenten Händen.
Strategieentwicklung. Du berätst und begleitest Organisationen, um sie strategisch zukunftsfähig auszurichten.
Business Development. Du akquirierst neue Projekte und verantwortest Key Accounts. Als Senior Manager:in bist Du zudem für das Business Development sowie die Leitung von Pitches verantwortlich und gestaltest damit das Wachstum Deines Bereiches und der gesamten Organisation sehr aktiv mit.

Bring etwas Neues mit: Dich

Uns ist die die richtige Mischung aus fachlicher und persönlicher Kompetenz, sowie eine unternehmerische Grundeinstellung wichtig. Wir achten daher immer auf ein stimmiges Gesamtpaket, welches für diese Stelle idealerweise die folgenden Qualifikationen umfasst:

Analytische Fähigkeiten. Du bringst exzellente analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Widerständen, Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Veränderungen und Organisationsentwicklungsprozessen mit.
Flexibilität. Du zeichnest Dich durch eine hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Anforderungen und Prioritäten aus.
Relevante Berufserfahrung. Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Durchführung und Leitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten, idealerweise im Kontext öffentlicher Verwaltungen oder im Konzernumfeld.
(Systemische) Beratungs- und Coachingkompetenz. Du besitzt fundierte systemische Change-Beratungs- sowie Coaching-Kompetenzen und bist nachweislich erfahren im Umgang mit der hohen Komplexität von vielen Schnittstellen, Interessenlagen und Zielkonflikten.
Projektmanagement. Deine fundierte Erfahrung in agilem und klassischem Projektmanagement (z. B. Leitung eines PMOs) rundet Deine Qualifikationen ab.
Zertifizierung. Idealerweise unterstreichen Zertifizierungen Deine Erfahrung und Qualifikation, z. B. PRINCE2, IPMA C oder D, SAFe, BPMN, etc.
Technologisches Interesse. Du interessierst Dich für technologische Trends (z. B. KI) und deren Auswirkungen auf und Nutzbarkeit im Public Sector.
Reisebereitschaft. Du bringst die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit.

Wir geben Dir unser Bestes

Zusammen sind wir stark. Es sind immer wieder die Begegnungen mit Kolleg:innen, die unseren Arbeitsalltag bereichern. Wir bieten daher modern ausgestattete Arbeitsplätze im Herzen von Düsseldorf und Berlin, die zum Austausch einladen und schaffen bei Teamevents wie Segeltörns, Volleyball-Turnieren oder Spieleabenden bleibende Erinnerungen.
Die Balance macht es. Wir wissen, dass es im Leben um mehr als Arbeit geht. Deshalb sind der Freizeitausgleich von Überstunden, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und die flexible Einteilung Deiner Zeit im Rahmen der Projekterfordernisse für uns eine Selbstverständlichkeit.
Wir schätzen Transparenz, auch beim Gehalt. Wir achten auf eine transparente und leistungsorientierte Vergütung und sprechen regelmäßig offen über den aktuellen Gehaltsspiegel.
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Daher unterstützen wir Dich mit Angeboten wie dem Deutschlandticket, einem Jobrad oder einer betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus profitierst Du von Corporate Benefits, einer vergünstigten Urban Sports Mitgliedschaft sowie die Auszahlung einer jährlichen Erholungsbeihilfe.
Wir stehen an Deiner Seite. Mit einem strukturierten Onboarding und der Unterstützung durch eine:n Mentor:in begleiten wir Dich von Tag 1 bei Deiner beruflichen Reise bei IMAP.
Wir bringen Deine Entwicklung auf das nächste Level. Wir betrauen Dich von Anfang an mit verantwortungsvollen Aufgaben, die Deinen Stärken entsprechen und fördern Dich durch passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu gehört auch eine Ausbildung in systemischer Organisationsberatung.
Du bist richtig und wichtig. Wir sind ein interkulturelles und interdisziplinäres Team. Daher ist uns ein wertschätzender sowie rücksichtsvoller Umgang miteinander wichtig. Wir bieten einen sicheren Raum für Mitarbeitende unterschiedlicher Kulturen, Nationalitäten, ethnischer Zugehörigkeiten, sexueller Orientierungen, Religionen, unterschiedlichen Geschlechts und Alters.

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Über uns

Du suchst nach einer sinnhaften Tätigkeit und möchtest einen positiven Beitrag für unsere Gesellschaft leisten? Du hast innovative Ideen und willst damit den öffentlichen Sektor zukunftsfähig gestalten? Dann nutze Deine Chance und werde Teil von IMAP.

Wir, das sind mittlerweile über 90 einzigartige Mitarbeitende an den Standorten Düsseldorf und Berlin, die alle die Leidenschaft für gesellschaftliche Wirkung und Veränderung antreibt. Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung & Team, Strategie, Organisation & Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation & Beteiligung.

In einer von Offenheit geprägten Unternehmenskultur wird bei uns ein wertschätzender und vertrauensvoller Umgang großgeschrieben. Bei IMAP kann sich jede:r einbringen und zu jeder Zeit den Rückhalt des Teams erwarten.

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